Oplossingen
Platform
Klanten
Evenementen
Over
Neem contact met ons op
Demo
Terug

WORKFLOWS

PRODUCTEN

IT Workflows

Creëer de toekomst van IT met digitale workflows op één uniform platform. Verbind uw onderneming en moderniseer uw activiteiten om uw bedrijf te transformeren.

Meer informatie

PRODUCTEN

UITGELICHTE OPLOSSINGEN

PRODUCTEN

Employee Workflows

Creëer een verbonden, boeiende werknemersbeleving. Motiveer uw personeel en maak het voor medewerkers gemakkelijk om te krijgen wat ze nodig hebben, wanneer ze dat nodig hebben.

Meer informatie

PRODUCTEN

UITGELICHTE OPLOSSINGEN

PRODUCTEN

Customer Workflows

This string will appear as an entry on the nav and also as a title of the content block. Use title case if allowed by your language and keep translations ~50 char max. "Customers Workflows" is a product/glossary terminology. Please make sure to refer to the approved translation

Meer informatie

PRODUCTEN

UITGELICHTE OPLOSSINGEN

Stimuleer klantloyaliteit

PRODUCTEN

Creator Workflows

Bouw snel digitale workflowapps samen met een low-code platform. Schaal snel op voor de hele onderneming om intuïtieve, verbonden ervaringen te creëren waar gebruikers dol op zijn.

Meer informatie

PRODUCTEN

Branches

BRANCHES

Now Platform

Transformeer uw organisatie met het Now Platform. Vereenvoudig hoe werk wordt uitgevoerd, lever intuïtieve belevingen en maak digitale-workflowapps met een enkel cloudplatform.

Ontdek meer Bekijk de meest recente release

HOE HET WERKT

LAATSTE INNOVATIES

Now Platform

Transformeer uw organisatie met het Now Platform^®. Lever workflows die mensen, functies en systemen verbinden met het platform onder de platforms voor digitale bedrijfsvoering.

Ontdek meer Bekijk de meest recente release

Klanten

Ontdek hoe bedrijven zoals het uwe alles uit hun ServiceNow-investering halen. Ontdek tools en hulpmiddelen om bedrijfsresultaten te stimuleren en sneller succes te behalen.

Ontdek meer

Klantsucces

KLANTONDERSTEUNING

Klanten

Ontdek hoe bedrijven zoals het uwe alles uit hun ServiceNow-investering halen. Ontdek tools en hulpmiddelen om bedrijfsresultaten te stimuleren en sneller succes te behalen.

Ontdek meer

Evenementen

Ontdek nieuwe manieren om werkleven te transformeren en inspiratie te bieden voor innovatie. Neem samen met visionairs van ServiceNow deel aan persoonlijke en virtuele evenementen uit onze wereldwijde evenementenreeks.

Ontdek meer

WERELDWIJDE EVENEMENTEN

VIRTUELE EVENEMENTEN

Evenementen

Ontdek meer

Over ServiceNow

We geloven in de kracht van technologie om complexiteit uit ons werk weg te nemen. Bij ServiceNow laten we werk beter werken voor mensen met moderne digitale workflows.

Ontdek meer

BEDRIJF

PARTNERS

Over ServiceNow

We geloven in de kracht van technologie om complexiteit uit ons werk weg te nemen. Bij ServiceNow laten we werk beter werken voor mensen met moderne digitale workflows.

Ontdek meer

Aan de slag

Ga direct naar:

Training Ontwikkelaarsportal Customer Success Center Locaties Prestatie-analyses CMDB IT Asset Management Partners

Diversiteit, inclusie en belonging

We zetten verandering in gang voor onze werknemers, onze klanten en onze community's.

Lees het rapport

April 2020

Bij ServiceNow streven we ernaar om het werkleven beter te laten werken voor mensen.

We leven in een moeilijke tijd. De coronapandemie heeft de manier waarop we leven en werken verstoord. Xenofobie en racistische incidenten jegens Aziatische community's hebben een verontrustende vorm aangenomen. Maar tijdens uitdagingen en controverses maakt het ons allemaal sterker om trouw te blijven aan waar we voor staan.

Inmiddels houden onze meer dan 10.000 werknemers al maandenlang vanuit huis ons bedrijf draaiende en ondersteunen ze onze klanten op afstand via videoconferenties, telefoongesprekken en chats, terwijl ze daarnaast zorgen voor hun gezin, familie, huisdieren en buren.

In deze periode heeft technologie mensen een dienst bewezen. Het heeft ons een welkome blik gegeven in het leven van mensen. Katten op toetsenborden. Kinderen die verbinding maken met virtuele klaslokalen. Partners die een schoudermassage aanbieden om de stress van de hele dag zitten te verlichten.

Tijdens een crisis die ons had kunnen verdelen, zijn we dichter bij elkaar gekomen. En wij geloven dat onze inzet voor diversiteit, inclusie en belonging dit mogelijk heeft gemaakt.

We moedigen werknemers aan om zichzelf te zijn en de verhalen te delen die hen maken wie ze zijn. Want zoals we de afgelopen maanden hebben geleerd, staat het leven nooit stil. Zelfs niet wanneer het toiletpapier op is. In plaats daarvan hebben we ontdekt dat mensen opgelucht en zelfs gerustgesteld zijn wanneer ze merken dat hun werk onderbroken wordt door het dagelijkse leven.

In ons derde diversiteitsrapport beschrijven we wat we anders gaan doen om een cultuur van belonging te creëren en om ieders mening met het respect en het mededogen te behandelen dat het verdient:

Gelijke kansen

Vrouwen in leidinggevende functies

Continu leren

We beschouwen diversiteit, inclusie en belonging als een belangrijk onderdeel van onze bedrijfscultuur. Het is een culturele waarde waar ons wereldwijde leadership-team zich gezamenlijk voor inzet. Iedereen binnen het team heeft dit rapport dan ook ondertekend.

We creëren energie, optimisme en ruimte voor iedereen om zich thuis te voelen.

Dit is hoe verandering eruitziet

De gebeurtenissen van 2020 hebben ons streven naar diversiteit, inclusie en belonging (DIB's) versterkt en ons traject versneld.

Bekijk de video

Verandering mogelijk maken

Diversiteit en inclusie zijn voor ons standaardbegrippen. Belonging is baanbrekend.

Lees het rapport

Onze mensen ondersteunen en mogelijkheden bieden

We gebruiken uitgebreide leerprogramma's om werknemers een inclusieve mentaliteit en inclusieve vaardigheden aan te leren, en we nemen gelijkwaardige processen op in ons volledige talentecosysteem.

Betrokkenheid bij onze community's en bondgenoten

We maken ruimte om te luisteren, openlijk te delen en een respectvolle dialoog aan te gaan. We reiken uit naar onze community's door middel van maatschappelijke betrokkenheid, digitale alfabetisering en non‑profitondersteuning.

Building diverse talent and hiring inclusively

Het opbouwen van divers talent en inclusieve werving

Samen groeien we sterker door individueel talent te ontwikkelen en te bevorderen en door de vertegenwoordiging op alle niveaus te verbeteren.

Onze verhalen

BLOG

ServiceNow-leiders zijn stuk voor stuk sterke pleitbezorger voor DIB's

Lees hoe het DIBs Leadership Summit van ServiceNow in 2020 het probleem van onbewuste vooroordelen aan de kaak stelde en er bondgenoten bij kreeg.

BLOG

Life at Now breidt zich wereldwijd uit naar ons team in Tokyo

Zie hoe diverse perspectieven van ons Japanse team de hele ServiceNow-cultuur versterken.

BLOG

De DIBs Champion Award erkent de inspanningen op het gebied van diversiteit

ServiceNow beloont werknemers die vooruitgang boeken op het gebied van diversiteit, inclusie en belonging.

Belonging-groepen

Onze DIB's community bestaat uit belonging-groepen die verandering binnen ons bedrijf stimuleren.

Black at Now

Samen reflecteren, groeien en genezen we van de raciale divisie om onze band als mensen te versterken.

Interfaith at Now

We creëren bewustzijn en steun voor geloof en diverse overtuigingen met respect en tolerantie.

Latinx at Now

We respecteren de Latinx-cultuur, promoten vertegenwoordiging, betrekken talent en we doen iets terug.

People with Disabilities at Now

We zetten ons in voor werknemers met een beperking, toegankelijkheid en services waar iedereen baat bij heeft.

Pride at Now

We zijn voorvechter van een inclusieve werkplek waar LGBTQ+-werknemers zichzelf kunnen zijn.

Veterans at Now

We helpen veteranen om op het werk een doel en een community te vinden.

Women at Now

We bevorderen een divers personeelsbestand, waarbij vrouwen alle mogelijkheden krijgen, gesteund worden en altijd gelijkwaardig beoordeeld zullen worden.

ServiceNow IT service management capabilities

Onze data

Door een eerlijk systeem te creëren waarbij iedereen dezelfde kansen krijgt en op dezelfde wijze wordt behandeld, zetten we verandering in gang.

Lees het rapport

2017
2018
2019
2020

2017
2018
2019
2020

Met leadership-functies bedoelen we hier director-niveau en hoger.

2017
2018
2019
2020

Met technische functies bedoelen we hier functies die technologische verantwoordelijkheden met zich meebrengen.

2017
2018
2019
2020

2017
2018
2019
2020

Raciale en etnische categorieën weerspiegelen onze EEO-1-rapportage. In verband met afronding is het mogelijk dat het totaal in sommige gevallen niet op 100% uitkomt.

2017
2018
2019
2020

Met leadership-functies bedoelen we hier director-niveau en hoger.

2017
2018
2019
2020

Met technische functies bedoelen we hier functies die technologische verantwoordelijkheden met zich meebrengen.

2017
2018
2019
2020

ServiceNow is een Equal Employment Opportunity-werkgever. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een arbeidsovereenkomst zonder dat er wordt gekeken naar ras, huidskleur, geloofsovertuiging, religie, geslacht, seksuele geaardheid, nationale afkomst of nationaliteit, afkomst, leeftijd, beperkingen, genderidentiteit of -uitdrukking, burgerlijke staat, veteranenstatus of een andere categorie die wettelijk is beschermd.

FORTUNE. ©2021 FORTUNE Media IP Limited. Alle rechten voorbehouden. Wordt onder licentie gebruikt. 100 Best Places to Work is een handelsmerk van FORTUNE Media IP Limited en wordt onder licentie gebruikt. FORTUNE en FORTUNE Media IP Limited zijn niet gelieerd aan ServiceNow en onderschrijven geen producten of diensten van ServiceNow.

©2021 FORTUNE Media IP Limited. Alle rechten voorbehouden. Wordt onder licentie gebruikt. FORTUNE en FORTUNE World’s Most Admired Companies zijn geregistreerde handelsmerken van FORTUNE Media IP Limited en worden onder licentie gebruikt. FORTUNE is niet gelieerd aan ServiceNow en onderschrijft geen producten of diensten van ServiceNow.